Člani CNV Vakmensen, ki delajo v rastlinjakih, so se strinjali s končnim predlogom, ki so ga delodajalci posredovali konec decembra. »Ni ravno to, na kar stavimo, je pa plus. Udeleženci bi raje imeli nekoliko skromno kolektivno pogodbo, kot da bi bili povsem praznih rok,« pravi pogajalec Jeroen Varnaar iz CNV Vakmensen.
V novi kolektivni pogodbi je med drugim zapisano, da se bo minimalna plača zvišala za 10.1 odstotka. »Delavci z najnižjimi plačami (B) bodo zaslužili 2-3 odstotke več,« pojasnjuje Varnaar. "To je posledica ponovne klasifikacije te lestvice." Preostalim delavcem se bodo plače zvišale za skupno 5 odstotkov, in sicer v dveh fazah: s 1. januarjem se bodo plače zvišale za 3 odstotke, s 1. julijem pa še za 2 odstotka.
CNV Wakmensen je ta teden poskušal nekoliko povečati zvišanje plač, vendar so delodajalci vztrajali. »V letih 2020 in 2021 sploh ni bilo kolektivne pogodbe, kar pomeni, da ni bilo nobenega dviga plač,« pravi pogajalec CNV Wakmensen. „Naši člani menijo, da je pomembno, da se letos nekaj doda. To je glavni razlog, da smo pristali na končni predlog.«
*Preberite tudi: delodajalci v vrtnarstvu v rastlinjakih ponujajo 5-odstotno povišanje plače
Kar pride v poštev tudi pri razmišljanju o sprejemu končne ponudbe delodajalcev, je dejstvo, da se nekatera vrtnarska podjetja v rastlinjakih težko obdržijo. To je posledica visokih stroškov energije. Tako to zimo veliko podjetij stagnira. »To vidijo tudi zaposleni. Pomembno je tudi ohraniti službo,« poudarja Varnaar.
Poleg tega so bili v novi kolektivni pogodbi doseženi dogovori o višjih regresih za potne stroške in znižanju delovne starosti z 21 na 20 let. Ta novi zakonik o upravnih prekrških velja vse to leto.
FNV se ne strinja
Večina članov FNV je za razliko od članov CNV Vakmensen prejšnji teden sporočila, da se ne strinja s končnim predlogom delodajalcev. Po mnenju sindikata je prevelik razkorak med končno ponudbo in zahtevami FNV glede plač. "Razočarani smo in prosimo delodajalce, naj ponudijo boljšo ponudbo," je takrat dejala Linda Slugter, direktorica FNV Agrarisch Groen.
V FNV si želijo, da bi se dvig življenjskih stroškov poznal na plačah. Sindikat predlaga tudi vključitev splošnega nadomestila cen v kolektivno pogodbo. Slugterjeva je prejšnji teden dejala, da FNV razume, da imajo tudi vrtnarji v rastlinjakih težke čase, vendar tudi vidi, da vse več zaposlenih ne ve več, kako bi jih finančno okrepili.
*Preberite tudi: FNV se ne strinja s caovim končnim predlogom za vrtnarstvo v rastlinjakih
Predsednik Adri Bohm-Lemstra iz Glastuinbouw Nederland pravi, da mu je žal, da se FNV ni strinjal, a je hkrati vesel, da obstaja nova kolektivna pogodba za sektor. »Spet imamo bazo. Čas, ki bi ga sicer porabili za izvajanje kolektivne pogodbe, lahko zdaj vložimo v Program razvoja človeškega kapitala in projekt »Razvoj skozi vse življenje«. Sektor moramo narediti zanimiv in ga ohranjati zanimivega za zaposlene na vseh ravneh.«